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Oportunidades de emprego para populações que enfrentam barreiras de acesso ao mercado de trabalho

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Oportunidades laborales para las poblaciones que enfrentan barreras de acceso a la empleabilidad

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Comunidad para o Empleo é uma iniciativa da Eidos Global , com o apoio da Accenture Global, criada para contribuir com pessoas da América Latina que enfrentam barreiras de acesso ao mercado de trabalho, ampliando suas oportunidades e transformando suas trajetórias profissionais.

Nossa abordagem se concentra no desenvolvimento de habilidades socioemocionais para a empregabilidade, alinhadas com a estrutura global Skills Builder, para o acesso, a sustentabilidade e o crescimento no mundo do trabalho.

Por que trabalhamos no desenvolvimento
de habilidades essenciais?

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As empresas consideram habilidades como comunicação, adaptabilidade, resolução de problemas e trabalho em equipe como algumas das mais importantes na contratação e promoção de talentos, inclusive acima de muitas habilidades técnicas.

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No contexto da transformação digital e da “Indústria 5.0”, as organizações precisam de pessoas com capacidade de aprendizagem contínua, colaboração e adaptação às mudanças, competências humanas essenciais para o futuro do trabalho.

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Estudos recentes mostram que essas habilidades permitem que as pessoas se adaptem a ambientes de trabalho complexos, melhorem seu desempenho e mantenham trajetórias de carreira mais estáveis.

Nossos principais objetivos são dois: fortalecer a empregabilidade de 10.000 pessoas na América Latina (Brasil, Argentina, Chile, Colômbia, Costa Rica e México), pertencentes a populações em situação de vulnerabilidade, e envolver 100 equipes de RH na Comunidade de Empresas Aliadas à Empregabilidade.

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Por isso, na Comunidade para o Emprego, focamos no desenvolvimento do componente humano e colaboramos com outras organizações para oferecer formação técnica especializada.

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Mesmo em setores altamente técnicos (como tecnologia ou IA), os empregadores destacam que as habilidades essenciais são fundamentais para a integração em equipes, a liderança de projetos e a resolução de problemas reais.

Para pessoas que enfrentam barreiras no mercado de trabalho, as competências essenciais são um diferencial: fortalecem a autoconfiança, a autonomia, a comunicação eficaz e a capacidade de empreender ou se requalificar.

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